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中共嘉兴职业技术学院委员会

发布日期:2021-10-08 07:39   来源:未知   阅读:

  2021年是中国成立100周年,是“十四五”开局之年,是我市争创社会主义现代化建设先行市的启动之年。学校党建工作总体要求是:高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实省委十四届八次全会、市委八届十一次全会部署,贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持系统观念、运用系统方法,坚持全面从严治党,以政治建设为统领,加强党对学校工作的全面领导,以推动学校高质量发展为主线,以落实“双高”建设和“升本创大”奋斗目标为重点,以“两年”活动为抓手,全面深化“抓院促系、整校建强”铸魂行动,全力推进学校蝶变跃升、跨越式发展,为创建嘉兴职业技术大学开好局、起好步,以优异成绩献礼建党百年。

  1.全面提升政治领导力。旗帜鲜明讲政治,“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩,要把及时传达学习习总书记重要讲话、中央重大决策部署作为首要政治任务,第一时间传达学习,第一时间研究部署。坚持中国特色社会主义大学政治属性,坚定正确的办学政治方向,落实立德树人根本任务,加强党对学校工作的全面领导,坚持党委领导下的校长负责制,进一步完善党委会和校长办公会议事规则、决策机制,确保党委履行把好方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。制定《加强学校党的政治建设的意见》,系统谋划加强政治建设的具体措施,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。召开党总支书记政治建设专题会议,开展学习交流,不断强化基层党组织的政治领导力。抓好巡视反馈意见回头看,持续抓好巡视反馈问题整改,实行销号制,坚决整改到位。

  2.突出政治素质首关制。坚持政治素质首关制度,此关不过余关莫论。制定《政治素质考察实施意见》,进一步明确基层党组织会议研究决定、前置讨论以及政治把关的具体事项和操作办法。坚持从政治上分析问题、判断问题、作出决策,落实“嘉兴无小事、事事连政治”的要求,不断规范干部教师的行为。结合干部换届,开展干部政治素质首关考察,实行“一票否决”制。对引进人才、评先评优、职称晋升、项目申报、学术成果出版等全面实施政治素质考察。深化评价机制改革,将党的建设和思想政治工作成效作为“双高”建设和专业教学评估、教学质量和学生培养质量评价、人才项目评审、学术成果评比等重要指标,突出权重、充分运用。

  3.实施创新理论铸魂工程。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的头等大事,按照学懂弄通做实的要求,创新学习方式,围绕“唯实惟先、善作善成”团队建设要求,突出“关键少数”学习示范,提高学习成效。加强理论学习中心组建设,落实理论学习“第一议题”、中心组学习操作规范、学习巡听旁听、重大决策前专题学习等系列学习制度。进一步强化二级中心组理论学习,建立理论学习巡听旁听机制,召开中心组学习经验交流会。制定实施理论学习中心组学习年度和各月度计划,明确学习重点内容及专题安排,推进各级党组织集中学习、宣讲学习、活动学习和实践学习“四类课堂”建设,提升学习质量和效果。

  4.高标准开展党史学习教育。认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委要求,成立党史学习教育领导小组,精心制定实施方案,在全体党员中高标准开展党史学习教育,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。围绕“我在红船旁学党史”“我是红色记忆研学者”“我是红色文化传播者”“我是红船护旗手”“我是红船先锋服务员”“我在红船精神引领下奋斗新征程”、高质量开好专题民主生活会和组织生活会等七大专题,加强组织领导,增强学习成效,学党史、悟思想、办实事、开新局,汇聚全体党员“双高”建设、“升本创大”的强大动力。

  5.加强教职工政治理论学习。制订实施教职工政治理论学习年度和月度计划,坚持“一月一安排”“双周双学时”学习制度,实现教职工政治理论学习全员覆盖。教育引导广大教职工学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。充分发挥红色资源优势,开展理论宣讲,邀请校外专家学者来校为师生集中进行相关专题的学习辅导,强化学习效果,守好思想政治教育主阵地。

  6.压紧压实意识形态工作主体责任。坚持党管意识形态,修订《学校党委意识形态工作责任制实施细则》,制订《学校加强意识形态管理的实施意见》,组织签订意识形态工作责任书,落实意识形态定期分析研判机制,健全每月综合研判、每月预警排查、每季度联席研商、每学期定期报告工作机制,完善防范校园传教和抵御宗教向校园渗透工作机制。严格执行意识形态工作考核问责、巡查督导和应急处置制度。抓好“一制度二阵地三平台”建设,形成“排、教、管”闭环体系,确保问题在萌芽状态就能及时发现采取措施应对。

  7.牢牢把握意识形态工作主导权。紧扣建党100周年重大主线,围绕学习党史、弘扬爱国主义精神等开展全方位的宣传教育,加强新媒体平台的建设和管理,坚持用正确舆论引导师生,全力营造良好舆论氛围。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”原则,切实加强校院两级意识形态工作,坚决守住意识形态阵地,做好意识形态阵地管理,加强党团组织特别是学生社团的建设管理。制订《加强论坛、讲座及重大活动等管理实施方案》,加强对课堂、报告会、讲座、论坛、出版物等阵地的建设和管理。加强网络意识形态管理,牢牢控制网络意识形态主导权。制订《加强网络舆情安全工作实施意见》,增强网络风险防控意识和能力。建立健全网络意识形态工作问责机制,建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。加强网评员队伍建设,充分发挥青年教师在舆论引导上的导向作用。

  8.防范化解意识形态领域重大风险。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持用习总书记关于意识形态工作的重要论述武装头脑、指导实践。牢固树立“嘉兴无小事、事事连政治”的理念,聚焦庆祝建党百年,定期开展重大风险隐患梳理,强化网络舆情安全管控,加强各项工作风险评估,提高风险隐患预警、预判、预防能力。发扬斗争精神,充分发挥各级党组织在政治安全、意识形态安全领域斗争中的战斗堡垒作用,增强党员领导干部的斗争本领,防范化解影响学校安全稳定的意识形态风险。把意识形态能力建设纳入教师岗前培训、干部培训和学生党校的重要内容,筑牢师生的思想防线。

  9.深入推进育人综合改革,切实加强和改进学校思想政治工作。紧紧围绕立德树人根本任务,充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能,挖掘育人要素,完善育人机制,深入推进改革,制定《学校“三全育人”综合改革实施方案》。实施新时代思政课改革创新提升工程。充分发挥马克思主义学院思想政治教育的主阵地作用,创新“互联网+思政”模式,深化混合式教学模式改革。制定《课程思政建设实施方案》,深入挖掘专业课程中的思政元素,促进思政课程与课程思政同向同行。

  10.高标准建设“嘉兴市红船精神教育实践中心”。开展“红船铸魂·思政育人”研究,构建红船精神数字示范课堂,打造“红船精神”思政金课,组建红船精神理论宣讲团,推进红船精神“五进”。组织建设30个校外实践基地,编写30个教学案例,开发13本教学手册,依托虚拟现实应用技术全比例再现百年党史的重要事件和伟大精神谱系,推进 “嘉兴市红船精神教育实践中心”建设,建好教育部“不忘初心、牢记使命”教育实践基地,发挥示范引领作用。

  11.推动网络思政精准化施教。提升思想政治教育的亲和力和针对性,进一步明确网络思政的建设内容,充分发挥学校网站、微博、微信、抖音等新媒体在思政育人中的作用。利用好“勤禾大讲堂”“道德讲堂”平台,推动领导干部、专家学者、英雄模范人物进校园开展思想政治教育,推进学校思想政治工作一体化建设,助力学校教学改革发展和教育事业发展。

  12.精心组织庆祝建党100周年系列活动。落实学校党史学习教育方案的部署要求,突出“红船”和“新时代”两大特征,充分发挥党的诞生地、红船起航地的优势,扎实开展庆祝中国建党100周年系列活动。选树先进典型,召开“七一”表彰大会,举办“铭记百年光辉,凝聚奋进力量”微型党课比赛、“百年风华”红色经典诗文诵读会、“青春心向党,建功新时代”思政微课大赛等活动,承办好“建党100周年名师讲党史”启动仪式、全国高职院校红色教育嘉兴(南湖)论坛等全国性活动。

  13.深入实施“抓院促系、整校建强”铸魂行动。以二级学院党组织为重点,持续推进“支部建设深化年”活动,严格对照基层党组织建设标准和《高校基层党建“对标对表、提质强基”专项行动方案》,高标准推进“对标争先”“双创”培育工程,着力抓好全省高校党建工作首批双百示范项目和标杆院系建设项目,选树一批校级标杆党组织。开展基层党组织换届,落实党务干部“领雁计划”,加强基层党支部书记和专业领军人才培养,配齐配强党务干部,优化教师党支部书记“双带头人”培育计划,扎实推进党建工作与业务工作深度融合。制定《“红船先锋营”工作室实施方案》,评选一批“红船先锋”基层党组织,打造“红船先锋”坚强堡垒。深入实施基层党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”管理办法,做好“两优一先”评选工作。

  14.严肃党内生活推进特色品牌建设。严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,注重内容和形式有机结合,做到不折不扣、不跑偏走样。以党支部为单位每月相对固定时间开展“有主题、有载体、有实效”的主题党日活动,推行党员过“政治生日”,重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式,全面提高党内生活质量。深入开展“一支部、一特色”党建品牌建设,聚焦“校企合作”“校社共建”“社会服务”等,携手打造“双融双促红色共同体”。深入推进各基层党组织志愿服务品牌建设,凝练经验特色,扩大党建品牌效应,发挥示范、辐射带动作用。建立长效机制,深入实施“红船领航”助力乡村振兴行动。

  15.分层分类开展党务干部培训。抓好队伍干部队伍建设,强化党务干部政治意识,增强业务能力,优化分类分级培训体系,坚持定期分层分类举办党总支书记、党支部书记、组织员专题培训班。组织参加浙江省高校学生党支部书记网络培训示范班培训,组织好组织员参加国家教育行政学院的网络培训班学习,开展校内集中培训,注重提升学习培训效果,着力建设一支政治坚定、熟悉业务的高水平党务干部队伍。研究探索考核评价体系,建立健全保障激励机制,落实基层党务干部相关待遇。坚持党总支书记例会、组织员例会制度,定期开展学习、交流、研讨,部署阶段性工作,抓好工作落实。

  16.做好统战和群团工作。加强党对统战工作、群团工作的领导,凝心聚力推进学校高质量发展。深入贯彻落实中央、省委、市委关于统战工作的重要决策部署,完善体制机制,定期组织各派和无党派人士代表召开学习研讨会。支持群团依照有关规定开展工作,召开学校群团工作会议,专题研究群团工作。坚持党建带群建,围绕中心、服务大局,充分发挥工青妇群团组织的作用,丰富活动形式,积极推进群团工作特色品牌建设。

  17.加强党员教育管理。认真贯彻落实《中国党员教育管理工作条例》,结合党史学习教育,强化党员党性教育,建立党员先锋岗,立足岗位建功立业,在学校“双高”建设、“升本创大”等各项工作中发挥先锋模范和示范引领作用。实施党员先锋指数管理,考察党员在志愿服务、党课研讨、实践锻炼等方面的表现,加强日常监管。严格执行《党费收缴、使用和管理规定》,增强党员意识和组织观念。坚持把政治标准放在首位,从严从实把关发展程序,注重吸收高知入党,高质量做好新形势下发展党员工作、高标准完成业余党校培训。建立结构合理的入党积极分子队伍,加强入党积极分子的培养和教育,引导入党积极分子端正入党动机、牢固树立理想信念,夯实发展党员工作的基础。做好党员党籍和组织关系管理,认真落实毕业生党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定,严肃处置不合格党员。

  18.深入开展“三服务”服务工作。进一步健全“不忘初心,牢记使命”主题教育长效机制,积极探索服务企业、服务群众、服务基层的有效路径,扎实开展“三服务”2.0版。牢记党的根本宗旨,爱岗敬业、教书育人,服务群众、奉献社会,在疫情常态化防控、创建“双高”“十四五”规划、教书育人、“两年”活动和有关案例撰写等专班工作中,争做红船先锋。落实党员干部“四个一”制度、“一编三定”进社区服务、“网格连心、组团服务”升级版等专项工作,通过进合作企业、进部门、进班级、进寝室、进社区,收集掌握和协助解决一批与企业、师生、群众利益相关的最直接最现实的问题,充分发挥一名党员一面旗帜的先锋带头作用。

  19.推动“数字化”管理改革。贯彻新时代党的组织路线,依托数字化手段,全面启动“红船云”智慧党建系统,把党员与党员、党员与党组织、党组织与党组织、党员教育与管理广泛链接起来,把党组织的持续要求与党员动态落地情况在线实时呈现出来,提升基层党组织组织力。破解基层党组织覆盖、毕业生流动党员管理等难题,“线上+线下”合作实现组织全覆盖、党员全覆盖、教育全覆盖和服务全覆盖,进一步提升党组织基层建设和党员教育管理工作的智慧化、信息化和科学化水平。

  20.高要求抓好中层干部换届工作。认真贯彻落实上级文件精神,准确把握换届总体要求和重点任务,选出好干部、配出好班子、形成好气象。强化政治素质把关,建立政治素质负面清单,全面落实“五个过硬”“五个坚决不用”。树立实干实绩导向,全面落实好干部标准,按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则,树立鲜明用人导向,突出政治强、业务好、品行优、在师生中有威望的要求,选好配强部门领导班子。优化班子结构功能,改善中层干部队伍年龄、专业结构比例,坚持老中青相结合梯次搭配,大力使用年轻干部。完善不胜任、不称职干部退出机制。涵养良好换届风气,严肃换届纪律,坚持教育在先、警示在先、预防在先,落实“十严禁”要求,确保换届全过程清明清正清新。

  21.高标准锻造作风过硬干部队伍。制定实施方案,开展思想解放大讨论,锻造“唯实惟先、善作善成”堪当学校现代化建设重任的干部团队,大力发扬“三牛”精神,做最讲政治的干部,做最能干事的干部,做最有担当的干部。抓好中层干部培训轮训,着力力提升广大中层干部的理论水平和能力素质,切实增强领导干部斗争精神。加强优秀年轻干部培养选拔,不断充实年轻干部储备库,开展基层蹲苗、轮岗历练、外挂职锻炼工作。强化政治监督,常态化开展领导班子政治建设分析,强化政治立场、政治忠诚、政治责任的监督,建立问题表现清单。坚持从严抓班子管干部带队伍,严格落实重大问题请示报告、个人有关事项报告、社团兼职、出国(境)审批和干部人事档案管理等制度。

  22.高品质打造素质精良人才队伍。组织开展“教师能力提升年”活动,实施“政治领航”“精英引航”“赋能续航”“制度护航”四大工程,全面提升教师教学能力、辅导员育人能力、行政人员管理能力。启动实施“名师工程”“强师计划”,组织开展校级名师等“五个一批”人才培养对象专项研修,抓好培训培养。实施“青年培优计划”,选拔一批素质高、干劲足、潜力好、成长快的优秀骨干和青年教师,加强培养压担历练。深化职称评审、绩效分配、业绩考核等人事制度改革,讲业绩重贡献,强化优胜劣汰,充分调动教职工的积极性、主动性和创造性。完善教师发展中心功能,健全教师分层分类培养体系,统筹协调资源,围绕教师教学、科研、管理能力组织开展专题培训、竞赛、课题研究、学术研讨和教学诊断等相关活动,注重培训效果。大力引进优秀人才,计划招聘教授、博士等紧缺人才100名,优化师资队伍结构,提升教师队伍整体素质。关心关爱教师的学习、工作、生活条件,为教师办实事、作好事,解决实际问题,为教师发展成长提供有力保障。

  23.落实全面从严治党主体责任。深入组织学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会精神和省委、市委重大决策部署。坚持把制度建设与政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设一起抓,维持“严”的主基调,严格落实党风廉政建设责任制,完善“四责协同”机制。坚持党要管党、全面从严治党,突出政治引领,不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实履行党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。

  24.纵深推进“清廉嘉职”建设。坚持全面从严治党,时刻保持“赶考”的清醒和对“腐蚀”“围猎”的警觉。落实“四责协同”机制,制定《纵深推进清廉嘉职建设的实施意见》,建立履行党风廉政建设责任清单,层层签订责任书,压紧压实主体责任。深化政治生态建设评估制度,健全监督体系、监督网络。开展“两年活动”落实情况专项监督,实施工程建设项目化监督,加强对干部选任、经费开支、物资采购、合作办学、招生招聘等重点领域、关键环节日常监督。贯彻《全省清廉学校示范校创建标准》和《清廉学校示范校评定实施办法》,积极开展省级清廉学校示范校创建活动。拓展内部审计监督范围,健全内部审计结果运用机制,提升内部审计工作质量。香港免费118彩图库

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